Pourquoi ce blog ?

Avec et dans une vie professionnelle très active, je souhaite contribuer au développement de la formation et des compétences comme un opérateur de terrain, mais également comme un professionnel engagé.

Bon connaisseur des acteurs en présence dans les territoires et de l'évolution du secteur depuis la loi de 1971, c'est à titre individuel et avec une liberté de ton revendiquée que je m'exprime ici.

Je suis convaincu que la formation tout au long de la vie est un facteur déterminant à l'épanouissement professionnel des femmes et des hommes d'aujourd'hui. Certes, ce concept a été maintes fois brandi depuis des années mais reste encore peu approprié. Il est donc urgent d'enfin le rendre concret et efficient.

Se former à tout âge de la vie, c'est développer de nouvelles compétences pour pouvoir s'adapter à un environnement professionnel qui change et exprime sans cesse de nouveaux besoins en matière de ressources humaines. La compétence par le développement est la clé qui peut fluidifier une vie active encore trop souvent bloquée par des enjeux externes.

Je profite donc de cet espace pour livrer mes réflexions et des pistes concrètes sur ce sujet. J'aspire ainsi convaincre le plus grand nombre à tirer les leçons de l'expérience, pour envisager une véritable vision de la formation continue et de sa résultante. L'enjeu est à dimension européenne - il faudrait même un traité spécifique sur les compétences entre les pays de l'Union !

Bref, merci à vous de me lire, et n'hésitez pas à réagir via Linkedin et Twitter pour enrichir le débat.

Pierre Courbebaisse